日期:2023-09-15 点击数:972
一、研发部 – AR结构工程师(1名) 综合工资:15k-18k/月
资格条件:
1、28-45岁,本科及以上学历,有3年以上AR、VR等光学电子产品结构设计经验。
2、抗压能力强,有个人担当,对工作一丝不苟。
工作职责:
1、新产品结构工艺可行性分析、新产品ID建模、新产品结构设计、手板制作。
2、模具DFM、模具制作、模具跟进。
3、DVT试产、PVT试产、MP 、MP问题改善。
二、研发部 – AR/TWS电子工程师(2名) 综合工资:13k-15k/月
资格条件:
1、28-45岁、本科及以上学历、有5年以上电子工程师工作经验。
2、熟悉精通模数电路原理,精通pads/protel99等PCB设计软件。
3、必备条件:1名需有AR/VR等电子设计经验,1名需有TWS等电子设计经验。
4、有原则/担当/责任心/统筹意识、有优良的职业操守和背景。
工作职责:
1、设计立项、原理图设计
2、PCB设计、PCB打样、委外SMT
3、手板制作、DVT/PVT试产、协助量产
三、品管部 - SQE工程师(1名) 综合工资:9k-11k/月
资格条件:
1、 性别:不限
2、 年龄:25~40岁
3、 学历:大专及以上
4、 从业经验年限:同类工作经验3年以上
5、 必备工作技能:熟悉供应链的管理流程;熟悉光学部件/结构件的品质管控,对电子/五金/包材类类物料的生产工艺有一定的了解;具有良好的沟通能力和职业素养;
工作职责:
1、 供应商管理辅导(体系的完善/标准的建立/内控的执行);
2、 新供应商的评鉴及合格供应商定期/不定期稽查;
3、 供应商变更(材料/制程)的验证与确认;
4、 异常问题的眼跟进与结案
5、 制定质量控制计划,制定零部修的检规;
6、 制定并落实内部培训计划,提升检验员检验能力
四、品管部 – DQE工程师(1名) 综合工资:9k-12k/月
资格条件:
1、 性别:不限
2、 年龄:25~40岁
3、 学历:大专及以上
4、 从业经验年限:同等职位3年及以上
5、 必备工作技能:熟悉产品设计开发流程,熟悉头显(AR/VR)产品的开发设计验证标准(安规标准/环保标准/可靠性标准/性能标准)和生产工艺标准。
工作职责:
1、 负责头显(AR/VR)产品设计验证标准的建立;
2、 负责产品设计开发各阶段品质的验证与验收;
3、 负责新规物料的标准建立/验证与确认;
4、 负责物料SIP的制定;
五、制造部 – AR车间主管(1名) 综合工资:10k-12k/月
资格条件:
1、 性别:男/女不限
2、 年龄:28~45岁
3、 学历:大专及以上
4、 从业经验年限:3年以上
5、 必备工作技能:有做过AR/VR等眼镜生产管理3年以上工作经验
6、 曾管理团队人数有达到100人以上,适应加班,有足够抗压能力,执行力,逻辑思维较强,对产线生产效率,直通率提升有独特方法。
工作职责:
1、每日生产排程编排,
2、每周各客户出货确认
3、对产线工艺优化、效率提升有一定的经验
4、对产线异常有一定分析能力,解决产线 突发异常
5、有担当、责任心强、执行力强;必须可遵从职业操守原则;
6、能对产线进行合理布局规划,对产线5S进行改善
六、制造部 – PIE工程师(1名) 综合工资:10k-15k/月
资格条件:
1、 性别:男女不限
2、 年龄:28~45岁
3、 学历:全日制大专及以上
4、 从业经验年限:5年以上
5、 必备工作技能:有做过AR/VR眼镜PIE工作经验。
工作职责:
1、熟悉并会制作工艺流程,熟悉SOP制作与治工具设计与制作,
2、懂工艺优化并制订工艺改良计划和导入,
3、懂自动化工艺设计与项目计划和导入,
4、熟悉并制作PFMEA与DFMEA评审和实施,
5、会CAD和ProE阅图与3D阅图评审,
6、懂电子原理图和Gerber阅图与PCB评审;
7、懂3C产品结构与包装设计评估与优化,
8、熟悉并运用IE七大手法与实际生产工时制订,
9、熟悉新产品导入流程和工艺评估并运用;
10、熟悉PCBA SMT与DIP工艺和工艺改良;
11、会根据产品工艺规划用CAD绘制流水线与车间规划图;
12、有担当、责任心强、执行力强;须遵从职业操守原则;
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