“消费者VR头显的销量低于预期。”这就是新兴的VR/AR/XR行业在过去几年没有达到分析师预期的通常解释。即使大多数人喜欢这项技术，但似乎他们不想在家里买头显。

　　但JobsInXR.com的伦敦创始人托比•艾伦(Toby Allen)给出了不同的解释。他认为，人才的缺乏阻碍了沉浸式技术的创新。

　　艾伦说：“在我们列出的85%的工作岗位上，根本没有足够的合格求职者。”“在每一个主要的技术中心，都有数百家资金充足的XR企业，但实际上没有足够多的人才把钱花在这些企业上。”我们在全球需要更多的技术人才。

　　缺乏熟练工人会阻碍整个行业的发展吗?潜在的。毕竟，只有当一群有才华的开发者在开发VR时，一款杀手级应用才会出现。

　　因此，这就引出了一个问题——哪些技能是短缺的?艾伦顺口说出了一个专家购物清单：“工程、UI/UX专家、着色专家、计算机视觉专家、Unity开发人员、其他更晦涩的3D引擎开发人员……”

　　不仅仅是技术人才。“我们需要专业的生产商来领导这些项目。具有XR经验的产品经理非常少。

　　听起来情况将变得更具挑战性，而不是更好。

　　XR中一些最有趣的概念将沉浸式技术与其他高速增长的专业技术(如人工智能)融合在一起。这就要求人们拥有深厚的跨学科技能，进一步加剧了人才的匮乏。

　　碰巧在寻找一个具有深厚人工智能专业知识的Unity开发人员?艾伦笑着说：“这就像在独角兽的肚子里找独角兽一样。”

　　那么招聘人员在哪里找到这样的人才呢?一个行业的收益总是另一个行业的损失。

　　为了维持XR的需求，雇主们正在从游戏和电影领域挖走人才。这些行业现在正逐渐被削减。考虑到利润率相对较低、投资活动较少，它们可能比XR面临更大的风险。

　　“在XR领域，大多数需求来自企业市场。汽车、工程、制造和航空航天正在经历技能和工具的复兴。AR、VR和混合现实在这些行业的数字化转型和运营效率中发挥着重要作用。一旦主要行业帮助解决XR的问题，大众市场消费者将更容易负担得起硬件和软件。当消费者市场受到冲击，需求增加时，这个行业就会真正开始挣扎。

　　如果你渴望利用这个技能短缺的机会，找到你在这个领域的下一个角色，有一些课程你可以探索。有XR专业的编程学校已经出现了，但是校园仍然很少，而且相隔很远——尤其是在美国以外。“很少有人真正理解浸入式技术，因此能够教授这种技术的人就更少了。”

　　在大西洋的这一边，大学开始在这个领域进行投资。有什么值得注意的机构吗?在利兹大学，沉浸式技术中心。

　　假设你没有三年的时间来学习学位课程，托比建议人们为了在XR获得工作而学习的一项技能是什么?

　　快速原型化的能力。开发原型的舒适性。整个领域都是探索性的，如果你想要创造下一个身临其境的体验，你需要那种舒适感。同样，学会展示你的技能，这样你就能找到适合自己的角色。

　　在谈话的这个阶段，我开始觉得XR几乎没有技术人才，学习这些技能的地方更少了，所以我开始质疑我对自己青睐的科技行业的选择……还有希望吗?

　　“当然，生态系统是充满活力的。伦敦是XR的好去处。还有其他一些中心，尤其是在加州，拥有更大规模的沉浸式技术员工队伍。但这座城市的创意和技术场景发生了碰撞，创造了一个世界级的XR社区。

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